员工要求调查第 12B 章平等福利合规违规行为

《十博官网最新行政法典》第 12B 章中的平等福利条款禁止十博官网最新市和县与供应商签订合同，这些供应商在雇员与同居伴侣和与配偶的雇员之间和/或同居伴侣和此类雇员的配偶。一旦纽约市在任何一年内与供应商的花费超过 5,000 美元，如果供应商想要有资格再次与纽约市开展业务，则该供应商必须遵守第 12B 章平等福利条例。

国内合作伙伴定义

• 同居伴侣是在任何州或地方政府机构注册的同性和异性伴侣，授权进行此类注册。
• 家庭伙伴关系证明的要求，例如确定资格的等待期，也必须适用于婚姻。同居伴侣登记证必须被视为完全等同于结婚证。

与十博官网最新市和县开展业务的公司的员工在有理由相信同居伴侣和配偶无法平等获得福利时，可以向平等福利部门提交申请。平等福利部门将审查该请求，并可能进行审核以确定城市供应商是否遵守平等福利条例。

以下是可能表明城市供应商未平等提供员工福利的情况示例：

• 福利只提供给配偶，但不提供给家庭伴侣。
• 福利只提供给同性同居伴侣，但不提供给异性同居伴侣。
• 如上所示，公司使用的国内合伙人的定义不符合《平等福利条例》第 12B 章。
• 同居伴侣的家庭成员和配偶的家庭成员在公司的福利政策中没有得到平等的承认。

如果您有理由相信您的公司没有根据十博官网最新行政法典第 12B 章的平等福利条款提供福利，您可以提交员工要求调查违反第 12B 章平等福利合规的行为。

提交完整的表格和任何相关证据，以支持对未能平等提供福利的调查：

[email protected]
or
合同监测司
市场街 1155 号，4 楼 
加利福尼亚州十博官网最新 94103

如需更多信息，您也可以致电 415-581-2310。 

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