市雇员家庭暴力联络计划

家庭暴力联络计划是人力资源部和妇女地位部的一项倡议,旨在为城市雇员提供家庭暴力预防和干预资源。联络员是自愿接受关于亲密伴侣暴力的专门培训的城市雇员,以帮助因家庭暴力而在工作场所需要额外帮助的同事。联络员可用于私下讨论与家庭暴力相关的事件,或帮助个人在工作场所行使自己的权利,例如休假、安全计划和咨询。

这是一个完整的列表* 所有家庭暴力联络员、他们的部门和他们的联系信息。如果您是十博官网最新市和县的雇员,当您或同事遭受家庭暴力时,联络人可提供支持或资源。您可以联系任何部门的家庭暴力联络员,无论您所在的部门。

家庭暴力联络联系人名单 12-03-2020

  • 员工援助计划 (EAP),电话 (800) 795-2351
  • 由 W.O.M.A.N., Inc. 运营的家庭暴力保密热线电话 (415) 864-4722
  • 如果您或他人的安全受到直接威胁,请联系 911

*由于冠状病毒 (COVID-19),担任家庭暴力联络员的城市员工可能正在远程办公,或者可能正在支持城市的应急响应。如果您需要家庭暴力联络员的支持,请在此时通过电子邮件联系。

有关其他资源和安全提示,请参阅我们的“基于性别的暴力和 COVID-19 的资源" page.

家庭暴力和工作场所海报

家庭暴力和工作场所手册

经常问的问题

什么是家庭暴力?

家庭暴力是一种虐待模式,亲密关系中的一方试图夺取权力和控制另一方。家庭暴力可能发生在异性和同性关系中,也可能发生在已婚、同居或约会的亲密伴侣身上。

什么是家庭暴力联络?

家庭暴力联络员是接受过亲密伴侣暴力专业培训的城市雇员。他们是敏感、谨慎和平易近人的人,可以进行私人讨论,并且了解与家庭暴力作斗争的同事的工作场所权利。有兴趣支持遭受家庭暴力的同事的员工可以自愿成为家庭暴力联络员。妇女地位部将在秋季为被批准成为家庭暴力联络员的人提供两次为期半天的培训。家庭暴力联络员是同事讨论家庭暴力并获得资源转介的安全工作场所。

家庭暴力有多普遍?

在美国,21% 的全职员工自称是家庭暴力的受害者。在这些员工中,64% 的家庭暴力幸存者报告说他们的工作能力受到暴力的影响(Group SJR, 全国电话基准调查, 2005)。仅在十博官网最新,立法分析师估计每年有超过 1,300 名城市雇员遭受家庭暴力(十博官网最新预算和立法分析师,项目 20121016-006,2012)。

为什么雇主应该关心家庭暴力?

家庭暴力可以发生在工作场所之外,但要跟随幸存者进入工作环境。立法分析师估计,与家庭暴力作斗争的城市雇员每年给十博官网最新造成 6,186,048 美元的损失,医疗和心理健康服务损失 240 万美元,因旷工导致生产力损失 240 万美元(十博官网最新预算和立法分析师,项目 20121016-006,2012)。根据疾病控制和预防中心的数据,全国因家庭暴力造成的生产力损失约为 18 亿美元。对于幸存者来说,工作场所可能是一个非常脆弱的地方,但也是一个强大的支持来源和获取资源的地方。

我在工作场所有哪些权利?

  • 员工可以请假参加法庭诉讼或与虐待相关的服务:医疗、咨询、家庭暴力或强奸危机代理服务、安全计划、搬迁或获得限制令。有关十博官网最新资源的更多信息,请咨询 家庭暴力和工作场所手册.
  • 如果您与您的雇主谈论您的情况,您不能因为您是家庭暴力、性侵犯或跟踪的受害者而被解雇或报复。
  • 如果您是家庭暴力、性侵犯或跟踪的受害者,并且如果您与您的雇主关于您的情况。
  • 如果您失去或需要辞职以保护自己或家人免受家庭暴力,您有权获得 失业保险金.

有关您在工作场所的权利的更多资源和信息,请咨询 工作中的法律援助.

我如何成为家庭暴力联络员?

家庭暴力联络计划的招聘每年 10 月举行一次。随着申请窗口的临近,一封全市范围的电子邮件将分发指南和申请链接。如果您想申请家庭暴力联络员的职位,请留意这封电子邮件。

其他问题?

如果您需要有关家庭暴力联络计划的更多信息,请联系妇女地位部: [email protected].